会社というものはいったい何なのか？ということをここしばらくよく考える。
会社というものは日々新陳代謝を行い（辞めていく社員もいれば入ってくる社員もいるし）、なにがしかの付加価値を創造しつつ、明らかにそこに「存在」しているかのように見える。しかし、会社の実体というものは何なのだろうか？
人間の集合体であることは間違いないが、集合してみると、それぞれの意志が複雑に影響しあって、思ってもみなかったような新しい「制約条件」が沢山生まれてくる。会社の最初は、「これ、やってみようか」というノリが合う人々というか仲間だったわけで、そこに徐々に人が増加するにつれて、「やってみようか」というノリが、「これこれをやらなければならない」という義務へと変化していく。ボランタリーな意志の合計が会社であるはずなのに、会社はその構成員に対して、明らかに強制力を持つ。そして、強制力を持つどころか、構成員が変化していったとしても、会社の方針やカルチャーといったものは、どういうわけか保持される。
これって不思議だ。
今の私にはどうにも分からない。個から発生する集団が個を超えて君臨するようになり、果ては構成員の自己疎外の要因になってみたりもする。
会社って何なのだろうか？ 謎だ。思考は継続するが、本稿はここまで。
